Zrównoważony rozwój firmy polega na dążeniu przez nią do zachowania równowagi pomiędzy osiąganiem celów ekonomicznych a ochroną środowiska i zaspokajaniem potrzeb społeczeństwa. Idea zrównoważonego rozwoju została stworzona na podstawie dokumentu Przekształcania naszego świata: Agenda na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju – 2030, podpisanego podczas szczytu ONZ we wrześniu 2015 roku. Dokument ten wyznacza 17 celów zrównoważonego rozwoju i zadania z nimi związane – wszystko
o globalnym charakterze, obejmując trzy główne wymiary – gospodarczy, społeczny i środowiskowy.
Najważniejsze obszary zrównoważonego rozwoju firmy to m.in.:
Odpowiedzialność za środowisko i o społeczność lokalną oraz nowoczesne, świadome podejście przekładają się na polepszenie reputacji firmy, większe zaufanie klientów i inwestorów i większą stabilność finansową. W dłuższej perspektywie, ESG pomaga firmie zwiększyć efektywność, minimalizować ryzyka i przygotować się na zmieniające się regulacje.
Bardzo często w rozmowach nt. zrównoważonego rozwoju czy też ESG, używane jest zamiennie słowo CSR. Ale czy słusznie? Ich geneza jest taka sama, czyli dążenie przedsiębiorstwa do przestrzegania praktyk, które pozytywnie oddziałują na otoczenie. Jednak istnieją pomiędzy nimi pewne różnice, które zebraliśmy w poniższej tabeli.
CSR |
Zrównoważony rozwój |
Skupia się głównie na działaniach w skali lokalnej. |
Powinien odpowiadać na wyzwania globalne. |
Najczęściej dotyczy krótkoterminowych inicjatyw społecznych. |
Opiera się na długoterminowej strategii.
|
Opiera się na dobrowolnych działaniach firmy. |
Dotyczy zarówno działań nieobowiązkowych, jak i wymaganych przez prawo. |
W większym stopniu kładzie nacisk na osiąganie korzyści wizerunkowych – niektóre firmy angażują się w głośne akcje charytatywne, a jednocześnie stosują nieuczciwe praktyki rynkowe czy technologie silnie zanieczyszczające środowisko. |
Opiera się na spójnej strategii, która zakłada odpowiedzialne działania jednocześnie we wszystkich obszarach biznesu.
|
Strategią CSR najczęściej zarządzają pracownicy działu public relations. |
Najczęściej strategią zrównoważonego rozwoju firmy zarządzają członkowie jej zarządu. |
Program oceny przedsiębiorstw w zakresie zarządzania, oddziaływania środowiskowego oraz społecznego wg koncepcji zrównoważonego rozwoju to nasz ukłon w stronę firm z sektora MŚP, które potrzebują wsparcia w zakresie określenia poziomu swojego przygotowania do nowej, bardziej zrównoważonej, ale też bardziej wymagającej, rzeczywistości. Jako jednostka, która już od lat wspiera lokalnych przedsiębiorców w ich rozwoju, czujemy, że budowanie świadomości naszych klientów w tym ważnym i aktualnym temacie powinno na stałe wpisać się w nasze działania.
Konsultanci Enterprise Europe Network działający w ramach naszego konsorcjum realizują bezpłatnie usługę oceny przedsiębiorstwa w zakresie zrównoważonego rozwoju. Skontaktuj się z nimi i umów na spotkanie, po którym otrzymasz raport. Pomoże Ci to określić, na jakim etapie jest Twoja firma i lepiej planować kolejne działania.
Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego
Sylwia Gleń, E: glen@pfrr.pl, T: 500590453
Lubelska Fundacja Rozwoju
Cezary Pasternak, E: cezary.pasternak@lfr.lublin.pl, T: 669200929
Uniwersytet Warmińsko – Mazurski w Olsztynie
Magdalena Pętlak, E: magdalena.petlak@uwm.edu.pl, T: 895234300
Warmińsko – Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Olsztynie
Marta Piskorz, E: m.piskorz@wmarr.olsztyn.pl, T: 895211264
Politechnika Lubelska
Agnieszka Jarocka, E: agnieszka.jarocka@pollub.pl, T: 815384270
Nasza usługa podzielona jest na trzy etapy.
Raport będzie dla Ciebie z jednej strony wartościową informacją na temat etapu rozwoju firmy w kontekście ESG, a z drugiej wsparciem w planowaniu działań zmierzających do wdrażania bardziej zrównoważonego modelu biznesowego.
Ocena w zakresie zrównoważonego rozwoju to dobra okazja, by spojrzeć na swoją firmę z innej perspektywy, zastanowić się, na jakim etapie jest obecnie i jak chcemy, by funkcjonowała w przyszłości. Jakie korzyści przynosi?
Kwestie zrównoważonego rozwoju są na tyle znaczące w polityce Unii Europejskiej, że powstaje coraz więcej programów wsparcia w tym zakresie. Poniżej podajemy przykłady.
Nabór: ciągły
Nabór trwa: 16.07.2024 do 03.04.2025.
Nabór trwa: 16.07.2024 do 03.04.2025.
W ramach II etapu Działania 1.3 FEPW możliwe jest sfinansowanie inwestycji oraz usług doradczych i szkoleniowych niezbędnych do wdrożenia Modelu biznesowego GOZ-transformacji. W etapie II Działania 1.3 FEPW kosztem kwalifikowalnym są:
Nabór trwa: 13.06.2024 do 19.03.2025
W ramach programu można otrzymać dofinansowanie na (m.in.):
W zakresie poprawy efektywności energetycznej budynków, minimalny próg wymaganych oszczędności energii pierwotnej, uwzględniający zakres przedsięwzięcia, wynosi 30% (z wyjątkiem zabytków). W zakresie zwiększenia efektywności energetycznej linii/procesów technologicznych, minimalny próg oszczędności energii pierwotnej, uwzględniający zakres przedsięwzięcia, wynosi 10%. Zakres działań w odniesieniu do budynków, urządzeń technicznych lub instalacji i procesów technologicznych musi wynikać z audytów energetycznych. Z zakresu kwalifikowania wyłączone są indywidualne kotły zasilane paliwami kopalnymi.
Nabór trwa: od 23.08.2024 do 12.12.2024
Autorka artykułu: Sylwia Gleń
Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego
E: glen@pfrr.pl
T: 500590453
powrót